拖欠工资可依法追回。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠会影响生活，应及时处理。
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拖欠工资可追回。操作如下：1. 向劳动行政部门投诉，说明情况并请求处理；2. 申请调解，与雇主协商解决方案；3. 若调解无果，向仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可依法起诉或申请支付令。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、起诉。建议先尝试调解，若无效则考虑仲裁或起诉，以确保权益得到保障。

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