针对60岁达到退休年龄但养老保险未交满15年的情况，能否退休需结合具体处理方式分析。
60岁未交满15年养老保险，无法直接办理职工养老保险退休手续，但可通过后续处理满足退休条件。
1. 若选择继续缴费：可按灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险，直至累计缴费满15年，再办理退休手续领取养老金。
2. 若选择转入城乡居民养老保险：可将职工养老保险个人账户储存额转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险规定缴费至满15年（或直接按规定领取待遇，具体依当地政策），办理城乡居民养老保险退休。
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60岁未交满15年养老保险，若处理不当可能面临法律风险。
1. 延迟领取养老金的经济损失风险：例如，张先生60岁时职工养老保险差3年满15年，因未及时继续缴费，拖延2年后才开始缴费，导致实际领取养老金时间比正常情况晚2年，少领2年的养老金收入。
2. 政策变动导致待遇降低的风险：例如，李女士60岁时未及时转入城乡居民养老保险，2年后当地城乡居民养老保险基础养老金调整幅度降低，且个人缴费补贴政策收紧，导致她最终领取的城乡居民养老金比及时转入时少100元/月。
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60岁未交满15年养老保险的处理，可能因特殊情况产生例外。
1. 曾在国企或特定单位工作的视同缴费年限情况：若个人曾在国企或符合视同缴费条件的单位工作，存在未核定的视同缴费年限，核定后累计缴费可能满15年，可直接办理职工养老保险退休，无需继续缴费或转入城乡居民养老保险。
2. 当地针对特殊群体的补缴政策：部分地区对灵活就业人员或特定群体（如失地农民）有一次性补缴养老保险的政策，若符合条件，可通过一次性补缴满15年，直接办理职工养老保险退休，无需长期继续缴费。
3. 城乡居民养老保险的特殊待遇政策：部分地区规定，城乡居民养老保险参保人员达到60岁时，即使缴费不满15年，也可一次性补缴至满15年并领取待遇（或直接领取基础养老金），此时转入后可快速办理退休，无需等待长期缴费。
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60岁未交满15年养老保险时，部分人可能因不了解政策出现错误操作，需特别注意。
1. 直接放弃缴费：部分人认为未交满15年就无法领取养老金，直接放弃处理，导致无法享受任何养老保险待遇，损失应得的养老保障。
2. 盲目补缴高额费用：部分人未咨询社保机构，轻信非官方渠道的“一次性补缴”宣传，缴纳不必要的费用，甚至遭遇诈骗。
3. 未及时办理转入手续：符合转入城乡居民养老保险条件却长期拖延，导致错过城乡居民养老保险的缴费或待遇核定时间，延迟领取养老金。
若您已出现类似错误操作，或不确定如何处理，建议及时联系专业律师，避免权益进一步受损。

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